人道主義的ケア

Gaoshanは若くて元気なチームです。会社は、仕事と生活の組み合わせが、高品質、高効率、そして従業員の高いリターンを促進できると確信しています。したがって、同社はさまざまな活動で皆の熱意を動員します。

会社は毎年いくつかのグループビルディング活動を組織します。スタッフは、公費で旅行するだけでなく、家族と遊んだり、美しさを楽しんだり、リラックスしたり、食事をしたり、会社で旅行したりすることもできます。

会社はまた、各従業員に誕生日プレゼントや祝福を贈ります。 「徳山、システム、利益、共有する」という企業理念により、大家族の暖かさを全員に感じさせ、会社と従業員を緊密に結びついたコミュニティにします。

会社の発展において、誰もが一緒に働き、前進し、後退します。会社は彼らに心からの助けを与え、そして彼らは心から感謝を返します。

さらに、同社の経営陣は、「彼は新鮮な桃を送ってくれました。私は彼に絶妙な玉を返します」という原則に基づいて成長基金を設立しました。静かな方法で。